Program Stażowo-Talentowy „Paszport do mojej kariery – edycja I”

Dołącz do Programu Stażowo-Talentowego PWPW i zdobądź pierwsze doświadczenie zawodowe w firmie, która łączy wieloletnią tradycję z nowoczesnymi technologiami i realizuje projekty o strategicznym znaczeniu dla państwa.

Podczas 6-miesięcznego stażu będziesz rozwijać swoje kompetencje pod opieką mentora, pracując przy realnych zadaniach zespołu.

🎯 Kogo szukamy?

• absolwentów szkół technicznych i branżowych oraz absolwentów uczelni wyższych, którzy ukończyli naukę nie wcześniej niż 2 lata temu, a także studentów ostatnich lat studiów kierunków: ekonomia, zarządzanie, marketing, handel, finanse lub pokrewnych,
• osób zainteresowanych tematyką sprzedaży i obsługą klienta,
• osób z podstawową znajomością pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint),
• osób z dobrą organizacją pracy własnej oraz chęcią uczenia się,
• osób dobrze współpracujących w zespole i posiadających zdolności komunikacyjne.

🎯 Jakie będą Twoje zadania?

• wsparcie w przygotowywaniu ofert handlowych, prezentacji i materiałów sprzedażowych,
• aktualizacja i porządkowanie danych klientów w systemach sprzedażowych,
• pomoc w obsłudze zapytań klientów oraz monitorowaniu statusu ofert i zamówień,
• udział w przygotowywaniu raportów i zestawień sprzedażowych,
• współpraca z innymi działami w zakresie realizacji procesów sprzedażowych,
• wykonywanie zadań administracyjnych wspierających pracę zespołu sprzedaży.

🚀 Czego się nauczysz?

• zdobędziesz praktyczną wiedzę z zakresu sprzedaży, obsługi klienta i doświadczysz pracy z ofertą handlową
• rozwój umiejętności komunikacyjnych, analitycznych i organizacyjnych
• poznasz realne procesy sprzedaże w dużej organizacji.

📅 Informacje o stażu

• czas trwania stażu: 1 lipiec – 31 grudzień  2026 (6 miesięcy),
• lokalizacja: Warszawa,
• forma współpracy: hybrydowa,
• staż płatny:  32 zł brutto za godzinę,
• opieka mentora i indywidualny plan rozwoju,
• staż jest realizowany w języku polskim,
• termin składania CV: 2 marca – 31 marca 2026.

⭐ Co oferujemy?

• szkolenia wdrożeniowe,
• wsparcie mentora,
• udział w spotkaniach zespołowych i inicjatywach rozwojowych,
• dostęp do narzędzi,
• certyfikat ukończenia programu,
• informację zwrotną po zakończeniu stażu.

📝 Jak wygląda rekrutacja?

• zapraszamy  do składania CV  od 2 - 31 marca 2026,
• aplikacja online, wyślij CV w języku polskim,
• informacja zwrotna - Tak/Nie,
• testy kompetencyjne,
• rozmowa z rekruterem i menadżerem,
• ogłoszenie wyników.

🔎 Na co zwracamy uwagę podczas wyboru stażystów? W procesie rekrutacji oceniamy kandydatów całościowo – liczą się zarówno kompetencje, jak i zaangażowanie oraz motywacja do rozwoju. Pod uwagę bierzemy w szczególności:

🎓 Wykształcenie

• status studenta lub absolwenta (do 2 lat po ukończeniu studiów),
• kierunek szkoły/studiów dopasowany do obszaru stażu.

🚀 Aktywność i inicjatywa. Doceniamy doświadczenia zdobyte poza szkołą/uczelnią, m.in.:

• działalność w organizacjach szkolnych/ studenckich,
• wolontariat,
• udział w projektach edukacyjnych,
• własne inicjatywy (np. blog, startup, organizacja wydarzeń, konkursy).
• Ważna jest umiejętność opisania swojej roli oraz osiągniętych rezultatów.

🎯 Motywacja

• jasno określone cele zawodowe,
• chęć nauki i rozwoju poprzez udział w programie.

🤝 Kompetencje miękkie. Szczególnie cenimy:

• proaktywność,
• odpowiedzialność,
• umiejętność pracy zespołowej,
• otwartość na naukę.

📌 Wymagania formalne po wyborze a przed przyjściem na staż

• zaświadczenie o niekaralności (KRK),
• zaświadczenie lekarskie (skierowanie zapewnia PWPW),
• gotowość do przestrzegania zasad obowiązujących w PWPW.