GŁÓWNE ZADANIA

• Zapewnienie zgodności działalności Spółki z obowiązującymi przepisami i regulacjami.
• Monitorowanie zmian prawnych (krajowych i międzynarodowych) oraz analiza ich wpływu na organizację.
• Wdrażanie wymogów compliance oraz doradztwo dla jednostek biznesowych.
• Tworzenie i aktualizacja polityk, procedur oraz regulacji wewnętrznych.
• Identyfikacja, ocena i zarządzanie ryzykiem braku zgodności.
• Planowanie i realizacja testów oraz kontroli compliance.
• Dokumentowanie wyników oraz monitorowanie realizacji zaleceń pokontrolnych.
• Obsługa naruszeń i incydentów compliance.
• Prowadzenie szkoleń i budowanie świadomości compliance w organizacji.
• Przygotowywanie raportów dla Zarządu i kluczowych interesariuszy oraz monitoring wskaźników ryzyka.

OCZEKIWANIA

• Wykształcenie wyższe (kierunki: finanse, ekonomia, audyt, administracja), preferowany kierunek prawniczy.
• Doświadczenie w obszarze compliance, audytu, kontroli lub zarządzania ryzykiem.
• Znajomość funkcjonowania środowiska regulowanego (np. bankowość, ubezpieczenia, sektor publiczny).
• Doświadczenie w pracy z dokumentacją oraz analizą danych.
• Doświadczenie w tworzeniu i aktualizacji procedur, polityk i regulacji wewnętrznych.
• Umiejętność analizy przepisów oraz ich praktycznego wdrażania.
• Umiejętność identyfikacji i oceny ryzyka braku zgodności.
• Doświadczenie w udziałach w audytach i kontrolach wewnętrznych, w tym raportowaniu niezgodności.
• Umiejętność przygotowywania raportów, analiz i rekomendacji.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów klasy GRC.
• Proaktywność, odpowiedzialność oraz umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków.

MILE WIDZIANE:

• Szkolenia lub studia podyplomowe w obszarach: compliance, AML/CFT, RODO, audyt wewnętrzny lub zarządzanie ryzykiem.