GŁÓWNE ZADANIA

Strategia i komunikacja korporacyjna, w tym:

• Tworzenie, wdrażanie i rozwijanie strategii komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej Spółki,
• Budowanie i wzmacnianie wizerunku Spółki, Zarządu oraz ekspertów organizacji,
• Nadzór nad komunikacją kryzysową i zapewnienie spójności przekazu we wszystkich kanałach komunikacji,
• Zarządzanie obecnością w mediach społecznościowych oraz nadzór nad kampaniami wizerunkowymi i produktowymi,
• Tworzenie i realizacja strategii sponsoringowej oraz koordynowanie działań sponsoringowych oraz działań w obszarze darowizn.
• Realizacja projektów komunikacyjnych, w tym działań edukacyjnych i wydarzeń wizerunkowych.

Wsparcie zarządcze i relacje z otoczeniem, w tym:

• Wspieranie komunikacyjne Zarządu oraz kadry menedżerskiej (materiały, wystąpienia, treści eksperckie),
• Prowadzenie relacji z mediami, obsługa zapytań prasowych oraz organizacja wydarzeń medialnych,
• Monitorowanie mediów oraz analiza efektywności działań komunikacyjnych.

Zarządzanie zespołem i projektami:

• Zarządzanie zespołem komunikacji oraz koordynowanie realizacji planów komunikacyjnych.
• Rozwijanie komunikacji wewnętrznej i narzędzi komunikacyjnych (intranet, newslettery, magazyn firmowy).
• Udział w strategicznych projektach Spółki oraz zapewnienie ich skutecznej komunikacji.
• Współpraca z jednostkami organizacyjnymi, partnerami biznesowymi oraz dostawcami usług.
• Przygotowywanie briefów, pozyskiwanie i analiza ofert usług zewnętrznych.

OCZEKIWANIA

• Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze komunikacji/PR/marketingu, w tym min. 2 lata na stanowisku kierowniczym.
• Doświadczenie w kierowaniu komunikacją w dużej organizacji lub spółce Skarbu Państwa.
• Doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii komunikacyjnych oraz współpracy z mediami.
• Umiejętność zarządzania komunikacją w środowisku o złożonej strukturze i sformalizowanych procesach.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów komunikacyjnych i kampanii wizerunkowych.
• Umiejętność budowania relacji z interesariuszami, w tym z kadrą zarządzającą,
• Rozwinięte kompetencje przywódcze, komunikacyjne i organizacyjne; samodzielność i odpowiedzialność,
• Wykształcenie wyższe (preferowane: komunikacja/ PR/ marketing lub pokrewne).
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację biznesową,
• Doświadczenie w komunikacji kryzysowej będzie dodatkowym atutem.