Rekrutacja

Pracownicy Działu Zatrudnienia i Wynagrodzeń, rekrutując kandydatów do pracy
w Wytwórni, szczególną uwagę zwracają na kwalifikacje, umiejętność pracy w zespole i pragnienie zdobywania nowych umiejętności. Ze względu na szczególny charakter produkcji, osoby ubiegające się o pracę w Wytwórni muszą mieć nieposzlakowaną opinię.

Schemat postępowania rekrutacyjnego Wytwórni wobec kandydatów z rynku zewnętrznego:

Określenie profilu wymagań na stanowisku.
Poszukiwanie kandydatów poprzez zamieszczanie ogłoszeń w prasie
i informacji w Internecie.
Wybór najlepszych z nadesłanych aplikacji (CV oraz list motywacyjny).
Zaproszenie wybranych kandydatów na wstępną rozmowę kwalifikacyjną.
Zaproszenie dwóch–trzech najlepszych kandydatów na rozmowy końcowe
z przyszłym przełożonym.
Podjęcie decyzji o zatrudnieniu tej osoby, która najpełniej spełniała określone wymagania pracodawcy na dane stanowisko pracy.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie szczegółowego życiorysu zawodowego oraz listu motywacyjnego zawierającego klauzulę:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)",

na adres: praca@pwpw.pl